Heures supplémentaires au Maroc : majorations et calcul
Majoration de 25 %, 50 % ou 100 % selon l'heure et le jour : les taux du Code du travail, la base de calcul et un exemple à 5 000 DH.
Au Maroc, les heures effectuées au-delà de la durée normale du travail ouvrent droit à une majoration du salaire. Le taux dépend du moment où l'heure est travaillée : de jour ou de nuit, un jour ordinaire ou un jour de repos hebdomadaire.
Les taux de majoration (art. 201)
| Moment | Majoration |
|---|---|
| Heure supplémentaire de jour (de 6 h à 21 h) | + 25 % |
| Heure supplémentaire de nuit (de 21 h à 6 h) | + 50 % |
| Jour de repos hebdomadaire, de jour | + 50 % |
| Jour de repos hebdomadaire, de nuit | + 100 % |
Dans les activités agricoles, le jour va de 5 h à 20 h et la nuit de 20 h à 5 h.
La base de calcul (art. 202 et 238)
Le salaire horaire est calculé à partir du salaire et de ses accessoires, hors allocations familiales, pourboires et remboursements de frais (art. 202). On divise le salaire mensuel par 191 heures dans les activités non agricoles, et par 208 heures en agriculture (art. 238). La durée normale est de 2 288 heures par an dans les activités non agricoles (art. 184).
Exemple avec un salaire de 5 000 DH par mois
Salaire horaire : 5 000 ÷ 191 ≈ 26,18 DH.
| Type d'heure | Calcul | Montant par heure |
|---|---|---|
| Supplémentaire de jour | 26,18 × 1,25 | ≈ 32,72 DH |
| Supplémentaire de nuit | 26,18 × 1,50 | ≈ 39,27 DH |
| Jour de repos, de jour | 26,18 × 1,50 | ≈ 39,27 DH |
| Jour de repos, de nuit | 26,18 × 2,00 | ≈ 52,36 DH |
Dix heures supplémentaires de jour dans le mois rapportent donc environ 327 DH en plus du salaire de base.
À retenir
- La majoration s'applique à chaque heure supplémentaire, pas seulement à la première.
- Les heures supplémentaires apparaissent sur le bulletin de paie et sont soumises aux cotisations et à l'impôt comme le reste du salaire.
- Gardez une trace de vos horaires : en cas de désaccord, c'est elle qui permet de prouver les heures faites.
Calculez vos heures avec le simulateur d'heures supplémentaires, puis estimez l'effet sur votre net avec le simulateur brut → net.
Sources : Code du travail (loi 65-99), art. 184, 201, 202 et 238.
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