حصيلة إنهاء عقد الشغل ومستحقات الأجير
أدخل تاريخي بداية العقد ونهايته والأجر، ثم أضف ما ينطبق على وضعيتك: يجمع المحاكي المبالغ التي تعترف بها مدونة الشغل للأجير ويذكر المادة القانونية لكل بند.
المصدر : مدونة الشغل (القانون 65.99) · المواد 41 و51-53 و201-202 و217-224 و231-254 · المرسوم 2.04.469أدخل تاريخي العقد والأجر فتظهر الحصيلة هنا.
نتيجة تقديرية وغير رسمية. Simulateurs.ma ليس إدارة رسمية ولا يتحمل أي مسؤولية عن أي استعمال مخالف للقانون أو عن أي قرار يُتخذ بناءً على هذه النتائج.
طريقة الحساب: الأجر بالساعة = الأجر ÷ 191 ساعة (208 في الفلاحة)؛ أجر اليوم = الأجر ÷ 26. العطلة = (أشهر الخدمة، 36 على الأكثر) × (18 يوماً + 1,5 يوم عن كل فترة 5 سنوات، 30 على الأكثر) ÷ 12، مطروحاً منها الأيام المستفاد منها. الساعات الإضافية = الساعات × الأجر بالساعة × (1 + الزيادة). تعويض الفصل: 96 ثم 144 ثم 192 ثم 240 ساعة عن كل سنة حسب الأقدمية. نتيجة تقديرية.
نسخة القواعد : Code du travail (consolidé 2011) validé par le propriétaire le 27 octobre 2026 · آخر تحديث 2026-10-27
رأيك يساعدنا
ملاحظة أو خطأ أو فكرة محاكي جديد؟ اكتب لنا بعد أن ترى نتيجتك.
عن هذا المحاكي
عند انتهاء العقد قد يستحق الأجير عدة مبالغ: التعويض عن العطلة السنوية غير المستفاد منها، وأجر الساعات الإضافية، وتعويض أيام الأعياد التي اشتغل فيها، والأجور المتبقية، وفي حالة الفصل تعويض الفصل وتعويض الإخطار غير الممنوح.
يحسب هذا المحاكي كل مبلغ على حدة انطلاقاً من مواد مدونة الشغل، ويعرض بشكل مستقل السقف القانوني للتعويض عن الضرر في حالة الفصل التعسفي.
دليل الاستعمال
- أدخل أول يوم وآخر يوم في العقد (آخر يوم يُحتسب).
- أدخل متوسط الأجر الشهري الإجمالي والقطاع والفئة.
- فعّل خانة الفصل من طرف المشغل إن كانت وضعيتك كذلك، ثم أضف أيام العطلة المستفاد منها والساعات الإضافية.
- اقرأ كل بند مع مادته القانونية ثم المجموع.
معلومات مهمة
- النتيجة تقديرية: قد يمنح العقد أو الاتفاقية الجماعية أو الحكم القضائي مبلغاً أكبر؛ والمحكمة وحدها تحدد التعويض عن الضرر.
- لا تُحسب الشهر الثالث عشر والمنح التعاقدية والفرق مع الحد الأدنى للأجور (فهي تتوقف على العقد أو على قيم حسب الفترات): أضفها في «مبالغ أخرى مستحقة».
- تهم العطلة غير المستفاد منها السنة الجارية والسنتين السابقتين (المادة 251)؛ وكل شهر بدأ يُحتسب شهراً كاملاً.
- من الناحية الجبائية: يُعفى تعويض الفصل والتعويض عن الضرر من الضريبة في حدود مليون درهم (المادة 57-7° من المدونة العامة للضرائب).
في نفس الصنف
التعويض عن الفصل من العمل
التعويض القانوني وأجل الإخطار وتقدير التعويض في حالة الفصل التعسفي.
أجل الإخطار
مدة الإخطار حسب الفئة والأقدمية والتعويض عنه.
الفصل التعسفي
السقف القانوني للتعويض عن الضرر وتعويض الفصل والإخطار.
حوادث السير
التعويض حسب السن والدخل ونسبة العجز.
حوادث الشغل
الإيراد والتعويضات اليومية.